Jumbo - Folder van 01.01.2021 tot 31.01.2021 - Pagina 59

Pagina : 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76
Volgende Pagina

Andere inhoud van deze pagina

Deze tekst wordt automatisch gegenereerd, dus deze kan fouten bevatten.

is u 13 Pr, Be hl mk he al u “Toen ikop mijn 15° begon met werken in de supermarkt, had ik al de al pa. ambitie om iets met Human Resources 2) te doen. Dat heb ik uiteindelijk N A ‚a = ook gestudeerd. Toen er op het , hoofdkantoor een tijdelijke functie (ig vrijkwam voor implementatiebegeleider le Ft bij e-commerce en ik mijn studie had afgerond, werd ik aangenomen. Mijn manager gaf me daarna de ruimte om me verder te ontwikkelen Ah SEA de richting Human Resources. Ik mocht ee bijvoorbeeld een traininggeven en 5 Er NE ij en sollicitatiegesprekken voeren. Ook deed Fe Tart rl Ld ik enkele vakinhoudelijke trainingen” es Ll Side, \ _ TS Blijven ontwikkelen \ il z er je “Erzijn bij Jumbo volop mogelijkheden le! Le il see om je te blijven ontwikkelen. Je staat eigenlijk nooit stil. Als je maar Medewerker organi = an Er ling a‘ uitspreekt wat je wilt. Zo mocht ik dE LT) een tijdje stage lopen bij de afdeling JENOOITSTIL* Organisatieontwikkeling & Management mi es Ei Development, dit was heel waardevol. md Ar Zodoende ben ikinmiddels alweer bijna in mi ind nm vier jaar adviseur Organisatieontwikkeling & Management Development bij HR." > 0 2 f es h j a de eue £ Ondernemersgeest "+ “Ik vind de ondernemersgeest en co Ai dynamiek bij Jumbo erg mooi. En _— 11 ondanks het feit dat we als organisatie zo hard groeien, blijven het Jumbo DNA en de ambitie om nog beter te worden onveranderd aanwezig.”